WBS GRUPPE und Party Rent: Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel.

Die WBS GRUPPE und die Party Rent Group München arbeiten zusammen, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken und die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Gemeinsam unterstützen sie Denis H., einen talentierten Mitarbeiter, der die Chance erhält, in die IT-Branche zurückzukehren.

Denis H., 32 Jahre alt und ursprünglich im IT-Bereich tätig, kam 2019 aus Kroatien nach Deutschland. Hier hat er zunächst bei einem Personaldienstleister angefangen, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. So wurde Tobias Viße, Geschäftsführer der Party Rent Group, auf ihn aufmerksam.

Denis H. überzeugte schnell durch sein Engagement, so dass er nach einiger Zeit einen festen Arbeitsvertrag bei Party Rent erhielt. Doch damit nicht genug: Aufgrund seiner hervorragenden Leistungen bot ihm die Party Rent Group die Möglichkeit, sich zur Fachkraft für Lagerlogistik (IHK) weiterzubilden. Während dieser Qualifizierung eignete er sich nicht nur das nötige Fachwissen an, sondern verbesserte auch seine Sprachkenntnisse. Das führte zu einem doppelten Karrieresprung: Er wurde in eine Führungsposition im Bereich Lager/Logistik befördert und gleichzeitig zum Teamsprecher ernannt, der sich für die Belange seiner Kolleginnen und Kollegen einsetzt.

Denis H. hat seine Aufgaben im Bereich Lager/Logistik mit Bravour gemeistert. Dennoch hatte er den Wunsch, in seinen ursprünglichen Beruf, den IT-Bereich, zurückzukehren. Das Problem: Aufgrund der aktuellen Gesetzeslage war eine zumindest teilweise Förderung der Weiterbildung durch die Bundesagentur für Arbeit nicht möglich. Da der Mitarbeiter bereits eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) im Jahr 2021 erhalten hat, ist eine erneute Förderung erst im Jahr 2025 (also nach vier Jahren) möglich.

Doch Party Rent wollte den wertvollen Mitarbeiter im Unternehmen halten und unterstützte ihn bei der beruflichen Neuorientierung. Dazu gehörte auch, dass Party Rent die Kosten für die Weiterbildung komplett übernahm. Nun galt es, die passende Weiterbildung zu finden. Gemeinsam mit Denis H. wurde Party Rent aktiv:

„Wir haben gemeinsam nach Lösungen gesucht", erklärt Tobias Viße, „und Denis Schritt für Schritt an seine neuen Aufgaben herangeführt und ihm geholfen, in seine neue Rolle hineinzuwachsen. Außerdem haben wir gemeinsam erarbeitet, welche Fähigkeiten und Qualifikationen Denis benötigt, um seine Aufgaben im betrieblichen Kontext zu erfüllen. Basierend auf diesen Ergebnissen haben wir gemeinsam mit der WBS GRUPPE nach Möglichkeiten gesucht, wie Denis genau diese Kompetenzen erwerben kann“.

Da Party Rent und die WBS GRUPPE bereits seit vielen Jahren in verschiedenen Projekten zur Mitarbeiterförderung erfolgreich zusammenarbeiten, war es naheliegend, dass die WBS GRUPPE auch für die geplante Weiterbildung die richtige Ansprechpartnerin war. In diesem Fall die WBS CODING SCHOOL, eine Marke der WBS GRUPPE, die in einem 15-wöchigen Intensivkurs einsatzfähige Softwareentwickler:innen ausbildet. Im Dezember 2022 meldete sich Party Rent und man konnte helfen und eine passende Weiterbildung für den Mitarbeiter vorschlagen:

Seit September nimmt Denis H. in Vollzeit an der Qualifizierungsmaßnahme "Full Stack und App Entwickler" der WBS CODING SCHOOL teil. Die Kosten der Maßnahme werden komplett von Party Rent übernommen und Denis H. wird für mehrere Monate von der Arbeit freigestellt.

Der Geschäftsführer betont: “Wir schätzen das Engagement und die Fähigkeiten von Denis sehr und möchten ihm die Möglichkeit geben, seiner Leidenschaft im IT-Bereich nachzugehen.“ Auch Denis H. freut sich auf die kommenden Herausforderungen und Möglichkeiten, die ihm die Weiterbildung zum "Full Stack und App Entwickler" bieten wird. Doch nicht nur für ihn ist die Weiterbildung mehr als lohnenswert. Wie Joachim Giese, Vorstand der WBS GRUPPE, hervorhebt: "Die Zusammenarbeit zwischen Party Rent und der WBS CODING SCHOOL demonstriert die erfolgreiche Partnerschaft von Unternehmen und Bildungseinrichtungen, um die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern und hochqualifizierte Fachkräfte sowohl im Unternehmen als auch in der Region zu halten.“

Die WBS GRUPPE freut sich darauf, weitere Mitarbeiter:innen für kommende Herausforderungen zu qualifizieren.